Hoy se ha publicado en el DOCM, el Decreto 19/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco de la estrategia de impulso al trabajo autónomo en Castilla-La Mancha.
La finalidad de estas ayudas es apoyar el autoempleo y el emprendimiento en la Comunidad Autónoma de Castilla la Mancha favoreciendo la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras autónomas, el relevo generacional, la inserción laboral de las personas familiares colaboradoras, así como el crecimiento de los negocios mediante de la contratación indefinida de personas.
![](\"https://acemaelec.mx-router-iv.com/data/a5e8a466038717113bc3dc471e82b1e758039cc9/media_files/156/original/image-20230228150107-1.jpeg\")
![](\"https://acemaelec.mx-router-iv.com/data/a5e8a466038717113bc3dc471e82b1e758039cc9/media_files/157/original/image-20230228150107-2.png\")
Dotado con 3 millones de euros para apoyar la conciliación y el fomento del relevo generacional.
El decreto contempla cuatro líneas de actuación: conciliación/fomento del relevo generacional/ayudas al familiar colaborador/primera contratación indefinida.
La primera, es una ayuda de duración determinada que permite disfrutar de los permisos de maternidad/paternidad; de una baja por riesgo durante el embarazo y/o lactancia o por adopción o acogimiento y contempla hasta un máximo de 1.200 euros al mes.
La segunda, tiene como objetivo facilitar la continuidad de los negocios, con independencia de que la vida laboral de la persona promotora haya finalizado, especialmente en las zonas rurales. La cuantía destinada en este caso es de 6.600 euros, para compensar el equivalente al valor del traspaso y escritura pública.
La tercera, está destinada al reconocimiento de la figura del familiar colaborador, con un importe en este caso de hasta 3.000 euros para compensar el pago de cuotas de alta en el RETA.
La cuarta va dirigida al fomento de la creación de empleo estable, con una cuantía de 9.000 euros para compensar los costes salariales y nóminas de la persona contratada.
Todas las líneas se pueden ver incrementadas entre un 20 y un 40% en función de la afectación por despoblación que sufra una zona rural determinada.
Esta iniciativa es fruto del compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con nuestro tejido empresarial, con nuestros autónomos y pymes.
Pueden ver el Decreto pinchando aquí.